公司簡介

　　遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司(以下簡稱“遵義公司”)成立于2024年11月1日，系貴州蔬菜集團有限公司與遵義景瑜商貿(mào)有限公司共同出資成立的合資國有企業(yè)，注冊資本為1900萬元。

　　根據(jù)遵義公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員2名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　遵義公司本次公開招聘2名工作人員。具體招聘人數(shù)及崗位詳見《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

　　3.熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè);

　　4.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

　　6.具備良好的團隊意識、責任意識和大局意識;

　　7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識工作能力;

　　8.能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

　　9.計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名截止之日;

　　有以下情況的人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　7.應(yīng)聘的崗位可能會構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符;

　　9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作程序主要如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在經(jīng)授權(quán)的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)報名時間：自發(fā)布公告起至少5個工作日，招滿即止。

　　(2)報名網(wǎng)址：https://ms6.co/zhqvs8n

　　(3)報名時需提供以下材料：

　?、偬峤粓竺恚焊鲬?yīng)聘人員下載附件2《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，作為個人簡歷上傳;

　　②應(yīng)聘人員報名時務(wù)必認真對照附件4《近親屬關(guān)系圖》，用黑色筆填寫附件3《近親屬關(guān)系申報表》，并將《近親屬關(guān)系申報表》掃描件、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷及認證報告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證正反面、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF作為附件上傳。

　　(4)注意事項：

　?、賾?yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;

　?、谡垜?yīng)聘人員核準報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號，避免報名信息錯填情況。未按照要求上傳資料、填報信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效;

　?、鄹髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考;

　?、芫哂?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份;

　?、輫栏駡?zhí)行任職回避制度。

　　(三)簡歷篩選和資格審查

　　計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)應(yīng)不低于1:3。按照公布的崗位和條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格初審后，由第三方招聘公司向應(yīng)聘人員發(fā)起資格審查結(jié)果確認，不回復視為無異議。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿整個招聘工作，資格審查不合格者，遵義公司有權(quán)取消錄用資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在上述情況的，遵義公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動合同。

　　(四)初試

　　初試對象為崗位資格審查通過的應(yīng)聘人員。對通過資格審查的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進入初試環(huán)節(jié)，未通過人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。初試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進行。初試成績總分為100分，成績低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。由招聘工作小組3—5名成員組成初試評委，根據(jù)《初試評分表》進行分類打分，候選人初試成績以每一位評委打分的平均分作為最終得分。初試成績由紀檢監(jiān)察室成員當場公布，候選人簽字確認。對初試成績高于或等于70分的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試人員不再另行通知。

　　(五)筆試

　　滿足條件的相關(guān)應(yīng)聘人員，在通知筆試后，未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。筆試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，筆試成績占綜合成績的50%。人員筆試內(nèi)容為行測，由第三方招聘公司負責從題庫中抽題組卷并進行封存。由第三方招聘公司組織開展筆試，并在筆試結(jié)束后進行閱卷，紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。對筆試成績從高至低進行排序，筆試成績前三名進入復試環(huán)節(jié)。

　　(六)復試

　　對符合復試條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信等方式告知進入復試環(huán)節(jié)，未通過筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄，在不影響招聘時間安排的前提下，可由下一名應(yīng)聘人員遞補，如遞補情況最終不足三人，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入復試人員名單。復試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進行復試。復試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，復試成績占綜合成績的50%。復試成績低于70分者，則不予錄用。復試由招聘工作小組3—5名成員組成評委，根據(jù)《復試評分表》進行打分，匯總后取綜合得分，候選人復試成績?nèi)∶恳晃辉u委打分的平均分作為最終得分。復試成績由紀檢監(jiān)察室成員當場公布，候選人簽字確認。

　　(七)成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+復試成績×50%。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算排序(如有)，以此類推。如在各招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不滿足相關(guān)要求或應(yīng)聘人員基數(shù)過少，可重新進行簡歷篩選并開展后續(xù)流程，直至各崗位招聘招滿為止。

　　(八)招錄綜合成績公示

　　復試結(jié)束后，招聘小組將應(yīng)聘人員的筆試和復試分數(shù)按權(quán)重比例相加，以分數(shù)高低依次排名，各崗位綜合成績得分取排名第一者為擬聘用人員，綜合成績并列的，取復試成績高者。綜合成績將在“中智貴陽”微信公眾號上公示5個工作日。若排名第一者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績排名順位遞補，但復試成績不得低于70分。

　　(九)體檢

　　在成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標準，應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自費。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)遵義公司現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取。

　　(十)無犯罪證明

　　在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標準，對擬聘用人員進行背調(diào)或到公安機關(guān)開具無犯罪記錄證明。

　　(十一)個人檔案查詢

　　在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1：1的標準查詢個人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補充完善者，則不予錄用。

　　(十二)錄用公示

　　經(jīng)貴州蔬菜集團有限公司黨委會研究同意后對擬招錄人員基本情況將在“中智貴陽”微信公眾號上公示5個工作日。

　　(十三)辦理入職手續(xù)

　　擬錄用公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、薪酬福利

　　招聘人員薪酬待遇按照遵義公司薪酬標準執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

　　六、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話:0851-88622557、17385318941(陳老師)

　　咨詢時間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)

　　地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)醫(yī)藥產(chǎn)品交易中心9號廠房

　　七、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未按要求規(guī)范填報，發(fā)生填報信息錯誤、信息遺漏或相關(guān)證明材料與填報信息不一致的;應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加考試或其他相關(guān)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(二)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度及公告要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　(三)本次招聘工作秉持公正、透明原則，全程不向應(yīng)聘人員收取任何費用，包括但不限于報名費、考試費、面試費等。不指定任何考試用書及資料，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。請廣大應(yīng)聘人員切勿輕信任何以招聘名義索要費用的不實信息，以免遭受詐騙損失。

　　(四)本招聘公告遵義公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　附件1：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第二批)

遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 2025年社會招聘崗位一覽表（第二批）	序號	1	2
	部門	物流部	生產(chǎn)部
	職位	部長	部長
	計劃招聘人數(shù)	1	1
	學歷要求	大專及以上學歷	大專及以上學歷
	崗位要求	1.具有2年及以上供應(yīng)鏈管理、物流管理工作經(jīng)驗，物流運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉倉庫作業(yè)、國內(nèi)運輸，能夠參與并管理物流項目； 3.熟悉倉儲物流管理流程和系統(tǒng)，能夠制定和實施有效的戰(zhàn)略和計劃； 4.具備優(yōu)秀的成本意識和精細化管理能力，能夠有效地控制成本和優(yōu)化流程； 5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，有強烈的責任心，擁有創(chuàng)新思維能力。	1.具有2年及以上快消品行業(yè)、食品類生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，食品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)作業(yè)、具備較好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 4.有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
	工作職責	1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃擬定本部門中長期戰(zhàn)略，并組織實施。 2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。 3.擬定、修改和編寫本部門工作流程及各項規(guī)章制度，參與公司相關(guān)制度的討論、擬定和修改。 4.加強各部門的內(nèi)部團隊建設(shè)。保證部門與部門之間的友好關(guān)系，建立部門之間日常溝通工作。	1.負責組織完成各學校配送食材的清洗、分揀、包裝工作。 2.負責生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量安全的檢查工作，確保做好配送食材的生產(chǎn)檢查，對不合格產(chǎn)品及時報告公司及相關(guān)部門處理。 3.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與計劃、市場、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 4.負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。 5.負責組織編制年、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。 6.制定生產(chǎn)技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案申報，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷為公司開發(fā)豐富產(chǎn)品種類。 7.準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本，科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
	工作地址	貴州省遵義市
	聯(lián)系方式	陳老師：0851-88622557、17385318941

 

　　附件2：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表（點擊下載）

　　附件3：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司近親屬關(guān)系申報表（點擊下載）

　　附件4：《近親屬關(guān)系圖》

　　遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

　　2025 年 6 月 9 日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/U-fTCvnz1tjhc0aSZ0gzVA)

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