為保障項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)，貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司成立于2021年12月，由貴州烏江能源投資有限公司和貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資組建，為國(guó)有企業(yè)。注冊(cè)資本金為190000萬(wàn)元人民幣，其中貴州烏江能源投資有限公司占90%的股份。

　　黔南抽水蓄能電站位于黔南州貴定縣和福泉市交界處，是國(guó)家能源局2019年批復(fù)的貴州首批兩個(gè)推薦站點(diǎn)之一，納入《抽水蓄能中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)》等多個(gè)國(guó)家級(jí)規(guī)劃，為目前西南巖溶地區(qū)投資及裝機(jī)規(guī)模最大、水頭最高的純抽水蓄能電站。當(dāng)前電站建設(shè)已全面開(kāi)工，計(jì)劃首臺(tái)機(jī)組發(fā)電工期約60個(gè)月，建設(shè)總工期約72個(gè)月，建成后將承擔(dān)貴州省電力系統(tǒng)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻、調(diào)相、儲(chǔ)能和緊急事故備用等任務(wù)。

　　二、招聘崗位及相關(guān)事項(xiàng)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘7個(gè)崗位7人，各崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱或工作經(jīng)歷等詳見(jiàn)《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025年度第二次招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

　　三、工作地點(diǎn)及薪酬及福利待遇

　　工作地點(diǎn)位于貴州省黔南州福泉市馬場(chǎng)坪街道辦事處黃絲村，薪酬及福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，帶薪休假按照國(guó)家及貴州省相關(guān)制度執(zhí)行;提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。

　　四、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅(jiān)持以缺定招、人崗相適原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

　　(五)堅(jiān)持擇優(yōu)聘用原則。

　　五、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī);

　　3.具有履行職位職責(zé)所需的知識(shí)和技能;

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

　　5.誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效;

　　7.社會(huì)招聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上(2007年6月11日及以前出生)40周歲及以下(1984年6月16日及以后出生)，部分崗位35周歲及以下(1989年6月16日及以后出生)，以上日期包含當(dāng)日，以身份證出生日期計(jì)算;

　　8.年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名截止之日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　1.尚在服務(wù)期內(nèi)(含各項(xiàng)政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)，未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)名的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;

　　3.有吸毒史的;

　　4.在以往公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5.不符合崗位所需資格條件的;

　　6.受過(guò)刑事處罰或行政處罰的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、招聘流程

　　本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、公司研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。

　　(一)發(fā)布招聘公告與組織報(bào)名

　　招聘公告在貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2025年6月9日至6月16日。

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受其他形式報(bào)名，報(bào)名需提供材料參照《報(bào)名材料清單》(附件6)，符合招聘條件者，可于2025年6月11日9:00至6月16日12:00期間登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025年度第二次人員招聘公告》及《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025年度第二次人員招聘崗位一覽表》，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地在網(wǎng)上填寫(xiě)，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交審核”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。在報(bào)名截止時(shí)間(2025年6月16日12:00)前未點(diǎn)擊“提交審核”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　特別提示：

　　1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知報(bào)考單位。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫(xiě)或不準(zhǔn)確填寫(xiě)專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　3.留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件4)。報(bào)考人員如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，公司將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不再另行通知。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，公司將委托第三方根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員所提供的基本信息、報(bào)名材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，并由公司復(fù)核、研究后確定資格審查結(jié)果。如在招聘或錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　資格初審時(shí)間為2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，工作人員在48小時(shí)內(nèi)審核是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員于2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00可通過(guò)“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間(即2025年6月16日12:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　超過(guò)報(bào)名時(shí)間(2025年6月16日12:00后)資格初審未通過(guò)人員，可于2025年6月16日17:00前重新修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)其他崗位。

　　2025年6月16日12:00后至2025年6月16日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　單個(gè)崗位最終通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足3:1的，由公司研究后，則取消該崗位本次招聘。取消的崗位在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

　　(三)組織考試

　　考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試：筆試科目為：綜合知識(shí)，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，在綜合成績(jī)中占比40%。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次排序，按照5:1的比例明確面試入圍位次;若比例不足5:1的，降低該崗位合格分?jǐn)?shù)線至50分(含50分)。如合格分?jǐn)?shù)線降低后進(jìn)入面試入圍人數(shù)仍不足5:1的，按照實(shí)際合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù)。進(jìn)入面試入圍人數(shù)比例低于3:1的崗位由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消該崗位本次招聘。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)通過(guò)公司微信公眾號(hào)向社會(huì)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打?。毫硇型ㄖ?/p>

　　筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　筆試注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2.面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)在公告發(fā)布范圍內(nèi)公布或直接通知入圍面試人員。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，在綜合成績(jī)中占比60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位實(shí)際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則取消該崗位本次招聘。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試或面試成績(jī)不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，綜合成績(jī)向社會(huì)予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢需到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格的進(jìn)入擬錄用程序。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？杖睄徫粚⒂晒局瘯?huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位本次招聘。

　　(五)組織政審或背景調(diào)查

　　公司以適當(dāng)方式對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查，并對(duì)背景調(diào)查人員出具背景調(diào)查報(bào)告。調(diào)查或考察過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，報(bào)考人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被單位解除勞動(dòng)合同的，在招聘過(guò)程中提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)后取消錄用資格，空缺崗位由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位本次招聘。工程管理部副主任崗位還將按照公司干部選拔任用程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行考察。

　　(六)確定擬錄用人選及公示

　　根據(jù)資格審查、考試、體檢、政審(背景調(diào)查)等結(jié)果，公司研究確定招聘擬錄用人選，并將擬錄用人員向社會(huì)予以公示，公示期不小于5個(gè)工作日。

　　(七)入職辦理

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的則暫緩錄用，待查實(shí)并形成結(jié)論后由公司支委會(huì)研究決定是否錄用，若確定不能錄用的，取消該崗位本次招聘。

　　六、其他事項(xiàng)說(shuō)明

　　1.在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　2.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢考察過(guò)程中作弊的，或有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，不予錄用。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員將嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守信息保密要求，不得公開(kāi)發(fā)布未經(jīng)公司允許公開(kāi)的招聘資料，不得謠傳公司招聘工作相關(guān)事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　6.招聘工作全程接受公司招聘工作監(jiān)督小組及相關(guān)各級(jí)機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

　　7.本次招聘由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司支委會(huì)研究確定。

　　報(bào)考條件咨詢電話：唐老師：0851-88416903

　　朱老師：18008516797

　　監(jiān)督電話：曾老師：18008515073

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851-88236875、88203806、88341370

　　報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)有任何疑問(wèn)的，可以通過(guò)電話進(jìn)行咨詢了解。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

　　附件1：貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025 年度招聘崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025 年度招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件5：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件6：報(bào)名材料清單.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/iAVgnFY_CetS-4S9v1wSsA)

　　貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責(zé)任公司2025年度第二次人員招聘公告（7人，6月11-16日?qǐng)?bào)名）

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