為深入貫徹落實市農(nóng)投集團關于人才工作的相關部署,加強人才隊伍建設,根據(jù)《貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司調(diào)整內(nèi)設機構及職責》及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,擬面向社會分批次公開招聘15名工作人員(含下屬企業(yè))?，F(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、公司簡介

　　貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“省農(nóng)機公司”)隸屬于貴陽市農(nóng)投集團,為貫徹落實省、市關于推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署,加快“丘陵山區(qū)適用小型農(nóng)業(yè)機械推廣應用先導區(qū)”建設,推動貴州山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化而組建。

　　公司致力于打造以山地智能農(nóng)機研發(fā)制造和推廣應用服務為核心,農(nóng)田宜機化改造開發(fā)、農(nóng)業(yè)工程建設,農(nóng)機、農(nóng)業(yè)設施設備研發(fā)、制造、推廣、銷售和服務為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈山地智能農(nóng)機研發(fā)制造企業(yè)。具有建筑工程施工總承包貳級、鋼結構工程專業(yè)承包貳級、誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)、AAA級信用企業(yè)、ISO認證企業(yè)等資質。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管人才、五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、人崗相適、人事相宜、公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

　　三、基本條件

　　(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　(二)有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作能力突出。

　　(三)有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗,具有勝任中層管理人員的文化業(yè)務素質,工作思路清晰。

　　(四)有良好的職業(yè)操守和個人品行,能正確行使權力,勇?lián)?、善作?勤奮敬業(yè)、真抓實干,清正廉潔、艱苦樸素。

　　(五)有下列情形之一的,不得報名:

　　1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,有吸毒史和酒駕記錄的;

　　8.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘崗位

　　本次省農(nóng)機公司及下屬企業(yè)共計招聘7個崗位,招聘人數(shù)9人。具體崗位職責和資格條件詳見附表《貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表》。

　　(一)貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(7人)

　　(二)貴陽金地農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司(2人)

　　五、招聘程序和方法

　　(一)公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行,不接受現(xiàn)場報名,報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年12月5日17:00止,逾期不再接收應聘資料。

　　2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告,如實、完整填寫本人相關信息。

　　3.報名時需提供以下材料

　　(1)個人簡歷;

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證及相關資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　應聘者將上述報名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至省農(nóng)機公司招聘郵箱:Snjgshr@163.com (郵件命名格式為“姓名+應聘企業(yè)+應聘崗位”)。

　　注:報名資料不全或填寫不完整的不予考慮,視為放棄報名資格;超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結束后,由省農(nóng)機公司人力資源部門對報名人員的基本信息、資格條件等進行資格審查,并結合崗位適配度擇優(yōu)選擇,崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達不到6:1的,本輪取消該崗位或調(diào)整招聘人數(shù);符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。對于審查合格的人員,公司將通過郵件、短信或者電話等形式進行通知,未通過審查的人員不另行通知。

　　(三)考試方式

　　考試包括:筆試、面試。

　　1.筆試:筆試為閉卷考試,時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識,筆試分數(shù)按百分制計算,筆試合格分數(shù)線為60分,成績由高到低排序,根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試:結合崗位情況,采取半結構化方式進行。重點考察應聘人員的工作業(yè)績水平、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關系的技巧等方面能力,設面試最低合格分數(shù)線70分,面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計算?？忌目偝煽儼窗俜种七M行計算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應聘人員總成績并列的,按招聘計劃人數(shù)面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽儗⒃谑修r(nóng)投集團官網(wǎng)進行公示(或以短信、郵件等方式告知參考人員),公示期為5個工作日,如遇節(jié)假日公示時間順延。公示期間無問題的,作為擬錄用意向人選;查實有嚴重問題的,取消錄用資格;一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用、本人放棄錄用的,招考單位可決定是否依次遞補。

　　(四)體檢

　　根據(jù)最終考試成績,按照等于或大于1:1的比例確定考察人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢結果須為“合格”。體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對象。若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的,將取消錄用資格,招考單位可決定是否依次遞補。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格的應聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政治材料、體檢報告、無犯罪記錄證明等。政審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,招考單位可決定是否依次遞補。

　　(六)聘用

　　根據(jù)組織考察情況,經(jīng)省農(nóng)機公司黨委會研究后,確定為擬聘用人員,通知辦理入職手續(xù),簽訂正式勞動合同。

　　六、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中,將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排,應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)招聘工作全程接受公司及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　(三)資格審查貫穿招聘全過程,擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

　　(四)本簡章未盡事宜由本公司人力資源部門負責解釋。公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。

　　招聘總咨詢電話:0851-82265322

　　咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

　　貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表(1).xls（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.gyntjt.com/n191/20251121/i3027.html)

　　貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘人員簡章（15人，報名截止12月5日）

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